일단 제조업 유게이..
19살 조기취업해서
만 29세인 현재까지 이바닥에 일하고 있음
철판 임가공업쪽임
일단 좋다좃다 중소기업의 마인드가 여전히 쌍팔년도에 머무르고 있다고 해도
무방함
그러니까 신입들이 들어오면 돈 주는거 자체로도 고마워해야한다
우리가 오히려 쌩판 모르는 애를 알려주고 하니까 손해다 (이건 내가 실제로 들음)
이런 마인드가 장착이 되어있음
근데 노동자인 우리는?
뭔 시발 개소리지...
하는거임
나는 산업기능요원으로 일했고 산업체 기업이다보니 매년 후배들이 들어옴
그리고 매년 하는 말이
차라리 편의점 한다임
이 말이 무려 8년전부터 나오던게 다시 새삼스럽게 나오는거 ㅋㅋㅋㅋ
실제로 산업기능요원 한다고 들어오는 애들
5명 중에 받는 애는 한두명 될까말까
그리고 그 한 두명 산업기능요원 다 해도
다시 이바닥에서 일한다는 애는 없음
그래서 이바닥이 마인드가 쌍팔년도고 젊은 사람은 그맛을 보니
인력이 수급이 안돼
어 근데 님은 왜 하셈?
저는... 지금도 공부하기 싫은 빡대가리라 몸으로 떼우는게
아직은 편합니다
인력난 덕분에 다소 기술직 노동자들의 대우가 좋아져서 요새는 살만합니다 ㅋㅋ
근로계약서는 다들 쓰지
안 쓰면
그건 ㅈ소 기업도 아니고 뭔가인데....
사실 공장일이 근소하게 돈많이 주는것도 추가근무 연장근무 특근이 발생하고 더 힘드니깐 더 받는거지... 최저 시급이 9600원이면 9600원 맞춰주는 편의점이랑 똑같이 놀게 아니라 10600원은 주던지 최소 10000원은 맞춰야되는데... 똑같이 그 ㅈㄹ
23년글
→주 82시간 기준 최저임금 계산하면 8,986원임
→ 23년 최저임금은 9,620원
이래서 소득격차가 진짜 무서운 거야.
빈부격차는 굳이 어렵게 설명하거나 자료를 들이밀지 않아도 문제와 심각성을 다 알거든?
그런데 소득격차는 공부 좀 했다는 사람들도 문제라고 인식도 못 하고 심각성도 이해를 못 함.
심지어 소득격차 문제에 대한 몰이해는 나이도 세대도 직종도 가리지 않고 너무 넓게 퍼져있음.
아마 절대 해결 안 될거다 이건.
시대를 안따라가는 구닥다리 마인드가 아직 ㅈ소에 남아있다고는 들었는데..
생각이상이네...
그러니까 지금이 그 인식이 바뀌기 전 마지막 타이밍임
시대의 변화를 인지 못하는 윗대가리와 아직 그걸 깨부술 힘이 모자라는 새시대