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우리나라가 시발..
옛날처럼 초졸, 중졸, 고졸, 대졸 가릴 것 없이 대기업 취업하고,
중소기업을 가도 대기업 95% 정도 연봉 받던 시절엔 활기가 넘쳤는데..
이게 다~ 신자유주의 이후 임금격차에 무한 스펙 경쟁으로 살기 팍팍해진 이후로
성공한 사람들 이외엔 결혼 안하고, 본인 앞가림도 어렵고,
그러다 보니.. 나라가 망해가는거다.
그래서 노동개혁 최우선이 바로 <<어게인 전두환 시대!>>
(우리나라에 1987년 6월 항쟁, 노동자 대투쟁 이후로 나라가 좆망길로 접어든다.
이 때부터 대기업 귀족노조새끼들이 설치기 시작하거든. 결국 오늘날까지도 국가경제에 암적인 존재로 활동중..
이 새끼들이 지들 이익 늘리고, 일을 비정규직, 하청에 짬때리면서 임금차별 생겨나고, 저출산-비혼도 늘어난거지.
페미랑 더불어 큰 적폐 중 하나.)
즉, 대기업-중소기업, 정규직-비정규직 임금차별 철폐,
대기업 귀족노조 조지고, 쿠팡처럼 오픈형 플랫폼 일자리 확대로 가야되는거임..
어차피 자격증 취득도 필요없는게, 회사에서 직무교육 시키고, 일하면서 천천히 자격증 따게 해도 상관없거든..
하여튼 좆같은 나라 시스템 다 갈아 엎지 않는 이상 비혼-저출산은 늘어날 수 밖에 없다..
게다가 일손 부족? 중장년, 노년들도 일자리 필요한데, 20대 신삥, 신입만 뽑겠다고 저지랄하는게 문제지.
중고 신입 뽑아봐라. 미국처럼 나이 상관없이 시니어 인턴도 뽑고 그래야지. 영화 <인턴>처럼..
이젠 연령무관 노동능력, 업무수행능력만 있으면
나이 상관없이 뽑아서 자기 할당량만큼 일해서 돈받아가는 시스템이 정착되어야함.
공무원들처럼 연공서열이니 뭐니 일안해도 연봉오르고,
짬밥 오래됐다고 신입부하직원한테 짬때리고 노는 새끼들도 없어져야 하고..
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