이력서는 뽑는 입장에서는 최소한의 거름망임... +77 [44]

나도 취업 때 피똥 쌀 정도로 고생했고 이직 할 때마다 욕하면서 이력서 쓰기는 했는데 뽑는 입장에서는 이력서가 최소한의 거름망으로 작용하기는 함.

물론 이 거름망에 진짜 필요한 인재가 걸러질 수도 있는데 뽑아서는 안 될 사람이 걸러지는 게 훨씬 많음.

이력서로 최소한의 사회성과 지성을 검증할 수 있음.

회사마다 다르기는 하지만 일정 수준 이상만 되면 아무리 잘 써도 크게 메리트가 있지는 않음.

그냥 적당히 인터넷에서 이력서 쓰는 방법 검색해서 지킬 것만 지킨 이력서만 쓰면 큰 문제가 없음.

그런데 이 지킬 것을 안 지킨다? 사회생활 잘 할 가능성이 다른 사람들에 비해서 현저히 떨어질 거라고 예상함.

자소서를 공란으로 둔다던가 ai로 자소서 쓴다던가 남혐,여혐, 커뮤 용어 그대로 쓴다던가...

이전 회사 경력으로 이전에 있던 회사에서 문제 일으킨 사람인지 아닌지 간략하게 예측할 수 있게 함.

이력서는 '자신은 이런 인재다'라는 광고 이기도 하지만 '이러하기에 문제가 없을 거다.'라고 말하는 보증서이기도 함.

그러니 최소한의 양식은 지킵시다...