연봉제와 호봉제의 단점 +134 [15]

댓글(15)

• 헬멧냥08/31 답글달기

  보통 단점을 뺄려고 섞는건데 장점은빼고 단점만 남아버린 미친시스템

• 답없는사람08/31 답글달기

  뭐야 평범한 공공기관의 행정이잖아

• 똥싸개208/31 답글달기

  윗놈들에겐 장점만 섞임 ㅋㅋ

• THVU08/31 답글달기

  진짜 공무원은 시스템이 너무 구식이라
  이거 뜯어 고치지 않는 이상, 뭘해도 비효율적으로 될 수 밖에 없음.

• KC인증담당자08/31 답글달기

  저딴걸 하는 곳이 있어?

• 뿌디디딕?08/31 답글달기

  공공기관들 ㅈㄴ게 많이 함.
  대표적인 예가 바로 법무부임.

• KC인증담당자08/31 답글달기

  오새상에

• 정령오리08/31 답글달기

  연봉제 였으면 지금 충주맨면은 최소 7-8천은 받으면서 일하고 있었겠네

• 아타호-_-08/31 답글달기

• silverphantom08/31 답글달기

  노동인권 하위 국가는 역시 노동자를 인간취급하질 않는다니까

• 덱짜는 파라기루스08/31 답글달기

  장점 : 합리성
  
  
  .....아 합리적으로 떼먹으면서 부려먹을 수 있어 합리적이란건가??

• 글로벌유머전도사08/31 답글달기

  ???: 돈 적게주고 막 부려먹을수 있으니 장점을 합친거지 왜그래?

• 김법사08/31 답글달기

  언급이 별로 안되서 그렇지 공공기관들도 보면 사람 엄청 갈아먹고 있긴 함.

• 막걸리가좋아08/31 답글달기

  '합리적'으로 부려먹기

• 적절한상대08/31 답글달기

  그니까 기본급 상승률은 호봉제처럼 고정으로 올려주면서, 자기 직무별로 성과인상률 차등지급 하는거 아니냐?

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