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가능
그런 회사는 그런케이스가 많아서 대응 메뉴얼도 있을정도
한달도 안됐다면 상관없죠
그럴 경우 회사에서 무단결근으로 처리해봤자 징계할수도 없고 되려 근속기간만 인정해줘야하게 됨 ㄷㄷㄷ
어차피 인수인계할거도 없는데 퇴근시간에 구두통보하도 토끼세요
근데 우기는게... 퇴사시에는 왜 한달 후에 해야하고, 해고는 바로 당하나요?
그냥 관두고 출근한만큼 돈 안나오면 노동청신고 하면됨
한달 기한이라는게 어딨어요