[8]
죄수번호-투뽈씎쓰오원 | 14:23 | 조회 0 |루리웹
[3]
버선장수정코코 | 24/09/17 | 조회 0 |루리웹
[10]
리틀리리컬보육원장 | 14:22 | 조회 0 |루리웹
[13]
콜팝 | 14:20 | 조회 0 |루리웹
[8]
정의의 망치 | 14:16 | 조회 0 |루리웹
[10]
손톱이검은 | 14:08 | 조회 359 |SLR클럽
[12]
LV7.사랑~♡ | 14:10 | 조회 589 |SLR클럽
[3]
루리웹-39933 | 14:08 | 조회 0 |루리웹
[3]
루리웹-7131422467 | 14:10 | 조회 0 |루리웹
[1]
맘마통 | 24/09/16 | 조회 0 |루리웹
[4]
파탈리테 | 14:11 | 조회 0 |루리웹
[7]
루리웹 | 14:12 | 조회 0 |루리웹
[13]
Into_You | 14:15 | 조회 0 |루리웹
[3]
삶은여행 | 14:15 | 조회 0 |루리웹
[2]
올때빵빠레 | 24/09/17 | 조회 0 |루리웹
댓글(7)
가능
그런 회사는 그런케이스가 많아서 대응 메뉴얼도 있을정도
한달도 안됐다면 상관없죠
그럴 경우 회사에서 무단결근으로 처리해봤자 징계할수도 없고 되려 근속기간만 인정해줘야하게 됨 ㄷㄷㄷ
어차피 인수인계할거도 없는데 퇴근시간에 구두통보하도 토끼세요
근데 우기는게... 퇴사시에는 왜 한달 후에 해야하고, 해고는 바로 당하나요?
그냥 관두고 출근한만큼 돈 안나오면 노동청신고 하면됨
한달 기한이라는게 어딨어요