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괴롭힘도 폭력 폭언 등 명백한 증거가 없으면 힘듬. 꼭 그게 있어야만 쥐어짤 수 있는 것도 아니고.
하지만 공무원이라 안짤리죠
걍 승진길 막힐 뿐
조직을 운영하는 윗선 입장에서는
밑에 애들에게 호의를 주고 이해해주고 오구오구해줄 이유가
없다고 보통 생각함
갈구고 몰아붙이고 성과를 만들어내야
조직이 잘 굴러간다고
마치 그런 쪼아대는 인간이 '필요악'같은거라고
합리화를 하기마련이라
어느 조직이던 그런 애들 한명씩 대리나 과장급으로
꽂아두지
굳이 공무원이 아니더라도 일반 기업에서도
아주 흔하게 보는 케이스이자 상황이지 뭐
일을 벌림
>허울만 좋고 실제로 안통하는 정책
>그 정책이 부작용 나기 전에 영전해서 올라감
>좃같은데 입안자가 윗대가리 되서 못물림
>나중에 여론이 조져저야 고쳐짐
일거리를 싸튀남같이 계속 싸지르고
나몰라라 하면 승진함
내 밑에 있으면 오토 돌리는거니 편하긴 할텐데
상사와 한 사람의 동료로는 최악이지 ㅋㅋ
저렇게 승진하다가 나중에 아랫사람한테 칼 맞고 나락가는 경우도 굉장히 많음
공무원이라는게 진짜 작정하고 털면은 먼지가 안 나올 수 없는 구조이고, 저런 사람은 유난히 구린 부분이 많아서
아랫사람이 없을땐 자신을 갈았단건ㄱㅏ